回到省城后，陆子斌第一时间将侨联的进展告诉了叔公。听完后，陆彦彦的眼中闪过一抹感动：“叔公，我父亲他当初选择报效祖国，就是希望这片土地能变得更好。现在，该轮到我们为他做点什么了。”
李苏生正在办公室整理资料，一张报纸吸引了他的目光。报纸的标题是《利改税初见成效——企业改革迈向新阶段》。他拿起报纸，
“利改税”……这个词。”他喃喃自语。随即他陷入沉思。
他深知，国有企业的沉疴，非改不可的现实。
今天是专家组工作汇报会议的日期。
省各级领导都出席了会议。这是一个关键的会议，关乎公司生存。改革的风暴正在酝酿。
会议厅灯火通明，长桌旁坐满了各路专家和领导。
专家组代表发言：他的声音低沉而坚定：“现在的国有企业不堪重负，国家财政也无法再这样透支下去。‘利改税’势在必行！”
李苏生坐在后排，认真倾听。他记得当时的国有企业，利润都要上缴国家，企业没有自主权，完全依赖拨款生存。缺乏市场竞争力，企业员工缺乏创新动力。“这种模式，早就到了必须改变的时候了。”他在笔记本上飞快地写下了几个关键词：“自主经营”“税金改革”“市场机制”。
改革的步子迈得并不轻松。6月初，全国开始在国有大中型企业推行“利改税”试点。苏涵寅所在的电子技术研究所成为首批试点单位之一。
李苏生点名道：“苏组长，请您作指示。”李总裁的话，打断了他的思绪。
苏涵寅说道：“我知道大家担心什么，但现在改革是大势所趋。我们不能再像以前那样等着国家喂养，企业只有自负盈亏、获得自主权，才能真正发展起来。‘利改税’虽然不是一蹴而就，但它是一个让我们摆脱束缚的开端。”
他的发言赢得了一些掌声，但更多的人依旧神情疑惑。改革的方向明确，但阻力显然巨大。
他指出：“改革实施后，电子研究所的运作模式发生了巨大的变化。企业开始有了留利权，但税率高达55%，再加上税后利润还要进行递增包干上缴，这让企业越盈利，上缴的部分越多，导致“鞭打快牛”的现象严重。
改革初期，虽然我们盈利增加了，但税后留利还不够支付技术升级的费用。这是当前政策的弊端。我相信，国家会针对这一现象，调整政策的。
目前，针对公司现有的情况，我们提议，首先在技术上，采用跳水式的变革，从提升半导体技术，跨越到芯片研究制造高度，淘汰落后的生产模式，重点放在培养新型人才之上。
其次，重新选定各个层面的领导和骨干，改革方式，第一，统一理论考核；第二，公开业绩评定；第三，员工竞争上岗，第四：领导民主选举。
同志们，我们处在科学自动化向智能化转变的历史关头，同时处在企业体制优化改革的节点的危险，作为国有企业的老大哥，我们不能被淘汰。
总之，大家齐心协力，一定能度过青黄不接的技术荒芜时期。”
苏涵寅的发言，赢得了一片掌声的喝彩。
1984年的春天，迎来了“逼”出来的转折，改革再次提速。国务院颁布了新规定，将企业利润彻底改为税收，并推出调节税、资源税等多种税种，赋予企业更多地留利权。同时允许企业从利润中归还技改贷款，这些调整为企业减轻了负担。
这一次，职工们终于感受到了改革的红利。
正如后人感叹：那是一个逼出来的时代。没有当年改革的阵痛，就没有今天企业的繁荣。
苏涵寅的离别的日子到了。
哈尔滨国际机场，雨后的天空湛蓝而通透，偶尔几朵白云悠闲地飘过，透着初夏的清新。
宽敞的候机大厅内，熙熙攘攘的人群中，苏涵寅一身简洁的灰色西装，手上拉着一个行李箱。他的神色温和中带着一丝不舍，目光在陆彦彦和陆子斌身上来回游移。
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